蝇子的故事

小小的一只蝇子，我们对它可是付出了一番情感，可以说是又爱又恨，爱恨情仇。
    首先是爱,故事要从蚊蝇乱飞的5月开始说起，由于温度的回升，车间蝇子变多。卫检向车间反应，柴主任行动迅速，命车间班组全力消灭蚊虫，并设重奖打死一只奖10元，重赏之下果有勇夫，全员积极响应，每个生产人员，只要眼睛有一点空就往天上看，墙上看，抢着打。那不是打蝇子而是打钱。钱谁不爱呢。

    接着就是恨。打蝇子奖钱效果真的不错。但问题也同时出现了，有的人由于对打死蝇子产生收益的过度向往，就产生了偏差，有的人本职工作有时不做也要尽心去发现并消灭蝇子，想想，只要打死了5只蝇子，这一天的工资就等于到手了。有时设备正在运行，这边蝇子一来，设备也不管了拿起拍子就打，怕晚了被别人打死了。蝇子是控制住了，但给安全埋下了隐患。工人们工作专住不了，全在蝇子身上。一次两个人为了抢着打一只蝇子差点打架,还有一次,一个女孩看见蝇子,怕被别人看见了,但手上又没拿蝇子拍,她不要命地跑着去抢蝇子拍,差一点撞在机器上。用勾心斗角形容打蝇子一点不为过。
  主任或许也觉察到了这一点，不久宣布打蝇子取消奖励。这下炸了窝，有说好的，有说不好的。说好的，是那些工作轻闲有时间有条件打蝇子，说不好的是那些工作热繁忙，没有机会和时间接触蝇子的。特别是有的说，不奖我就不打。双汇贴吧里就有别的车间人员说我车间人员素质差，见蝇子不打说因不奖钱。
   主任早料到会有这个情况出现，就耐心地对大家解释，奖罚只有做到公平才能起到应有效果，我可以奖你们，但奖你们的钱从那里来，还要从你们中间抽取，厂里不可能再给我们拔付蝇子款。有些工序很忙，比如冲床，根本没有机会去挣取蝇子的奖励，那对他们是不公平的，每天要白白贡献几块钱。我奖钱的目的是要使大家养成打蝇子的习惯，不是让大家为了奖钱去打蝇子，打蝇子挣钱。
   听了主任的话，我觉得很有道理。我们来就是来工作的，工作好了获取工资，打蝇子不也是工作的一部分吗?见蝇子不见钱就不打，那不是素质太差了吗?王爱民班长开班前会做动员演讲，说人不但要有才，更要有德，德为人存世根本。
   各个班组也都深刻领会主任的讲话精神，放开钱的诱惑以一个员工应有的良心去对待蝇子，蝇子出现了，一人发现了，这时他不在去抢蝇子拍了，而是及时通知离蝇子近的赶快下手，这边专心看设备的还全神贯住。蝇子打死了，我们都松了一口气，也很高兴，这是大家合作的成果。这要是一个月之前，谁要是打死了一只蝇子，其它人不是嫉妒的要死，就是眼睛瞪得比张飞的还要大，工作恨不能不做也要打一只过过瘾。很快工人们的自觉性都养成了，在对待蝇子态度上由急功近利到相互团结。
   举一反三，车间又对前道挑杂质的奖励给予规范，挑杂质对于把关工序本是分内工作，取消了一些不合理的奖励，把关不挑杂质要你干啥。主任话不好听，但在理。
   前不久,厂里组织旅游,但名额有仅有15个,一年一次谁不想去,但张宝红等人高风亮节,主动要求把名额让给别人,徐海龙先进个人之一,也主动让给别人,说自已以后再说。你推我让,场面真感人。这就是情。
   谢总近日到我车间视察对我车间的现场十十满意，我们上下齐心，使生产顺畅，我们团结互助，使现场整洁，谢总满意地走了。我们都知道，这是蝇子事件的功劳。视蝇子为仇敌,蝇子那能藏身呢。这是对蝇子的仇。
    从打蝇子事件,我们不但学会了做事,更学会了做人。