浅谈时间的管理

浅谈时间的管理
  时间对于每个人来说都是公平的,不会因为高低贵贱不同而不同,之所以谈起这个话题是因为在和朋友聊天的时候抱怨说时间不过用,我也感觉如此.生活工作忙碌的今天,想做的事情没有时间去做,回过头去有感觉遗失些什么,没有什么作为,时常感到焦虑,自责,不知道问题出在哪里?偶尔看到一篇关于时间管理的报道,顿然明朗了许多,通过对它的分析,问题出在了对时间没有进行有效的管理.希望以此对大家工作学习有所帮助,也有助与个人和公司的发展.
  大家都知<<士兵突>>里许三多的那句话"好好活,就是做有意义的事"尽管不同的人对有意义有着自己的看法,无论是工作学习还是娱乐等等,只有这些才能让我感到忙碌后的那种充实,否则只能是疲惫.而这个也属于时间管理的范畴.
  或许都听说过现代时间管理的5代理论吧,1代理论着便利与备忘录,2代理论着计划与日程表,3代则强调办事的优先顺序:他就是根据事情重,缓,急设定的的短中长期目标.在依据此规则来实现目标计划,将有限的时间精力加以分配争取最高的效率.而第4代是在前3代的基础上加以合并推陈出新,将事情分为:重要紧急,重要不紧急,不重要紧急和不重要不紧急四类.当事情来临时,先划别分类,由此行事,比如:工作是那一类,娱乐是那一类,根据事情的分类就知道该怎么样分配时间,现在主要说一下第5代时间的管理理念:首先,改变观念,如果有人问你想要什么,你可能会说钱,而前是怎么得到的呢?做为工人你能从工作中得到回报,这是主动收入,而买股票升值,买彩票中奖,或者买房子出租,虽然没有干活,你收入了,这个叫被动收入,当被动收入大于主动收入,你就富裕了,象这样的事情在我们身上的概率是多少呢?!
  其次,万事万物都讲均衡.说大了是宇宙世界万物的均衡,说小了是根据工作性质不同而分工不同,农民,工人,白领根据自己的立场不同从事的工作也不同,而都有相同的感受,农民365天辛苦劳动所的无几,工人怕想下岗,多劳未必多得,白领朝九晚五,还要看老板脸色,或许你想当老板看起来潇洒,其实不然,他们所付出的远不是我门能想到的,我们应该反思,为什么付出得不到称心相应的回报.
  应然,被称为第5代熊猫型时间管理由然而生,它要求在追求社会公益的前提下,同样要追求自己的人生价值,两者是可以兼顾的,他强调认真工作,幸福生活,劳逸结合,同时也享受人生的乐趣,两者要平衡,完成本质工作,把好自己的关给团体创造利益的同时也追求了个人利益,这不是均衡吗?
  公司给每个人创造了施展空间,只有靠不断的学习,拼搏,创新,才能发挥个人的才华,创造平衡,在如今,无论是谁,什么,不都是如此吗?
  做为一名员工你在追求什么?有什么想法,是虚度光阴,是认真工作充实自己,不断学习,创造发展,还是沉沦于此,你回怎么样呢!殊不知:昨天是期票,明天是支票,今天才是现金,万事等到明天就形成了懒惰,虚度年华,时间是一分一秒的进行着,莫等闲,白了少年头,最终会成效浅薄,劳无所获,我门一天有24小时,8小时工作,8小时休息,剩下的8小时你怎么安排的,有效的时间管理,应该有良好的习惯,良好的工作思路方法,良好的发展目标,每天抽出一定时间来做有意义的事,不断的进取,对自己有一个要求,力求上进,从工作中脱颖而出，才能成为一名强者！
  怎样才能有效的对自己的时间进行管理呢!有人提出了以年为单位的时间管理，以天为单位的时间管理和以小时为单位的时间管理三个层次。谨此献给努力工作的员工借以参考:
  1)以年为单位的时间管理
  每年一月份，我都会制定新的一年的行动计划，以及审视去年的实施情况。这个计划的逻辑是:职业,生活目标，我的强项弱项,具体的支持活动。只有制定了一年的计划，我才知道有朋友叫我去唱歌的时候是不是该拒绝，我才知道晚上是不是放弃看喜欢的节目而研读逻辑，我才知道要定期网游、做卓越的终生VIP。以年为单位的“有目标的”时间管理，帮我省下来的是若干月的时间。
  2)以天为单位的时间管理
  上帝给了每个人公平的每天三个8小时。第一个8小时大家都在工作，第二个8小时大家都在睡觉。人与人的区别都是第三个八小时创造出来的。如果你每天花3个小时上下班，2个小时吃早中晚饭，1个小时看电视，那你自由支配的时间就只剩2个小时了。你可能会非常节省的用它来陪女朋友看电影，健身或者唱歌，打打游戏。但是如果你从交通、睡觉、吃饭里分别省出一些时间花在学习上，你的学习进步将是惊人的。如果你把这些时间花在拓展交际、锻炼身体、参加公益，你的人脉增长将是同样惊人的。
  3)以小时为单位的时间管理
  我们和CPU一样都是分时系统，只不过芯片每秒分成上亿份，人类一小时分成四、五份。每一个时刻我们只能做一件事情，如果被打断再转回来的时候会有一定的时间浪费在回忆刚刚在做什么、做到哪里。我们需要锻炼在不同事务之间迅速切换的本领，这样就会更加有效的利用每一个小时的时间，在每一个时间片里100%的专注。这要借助工具，所以我一直在非常大的依赖于我的智能手机来管理我的每一个小时。把事情分为“轻重缓急”，按照规律去顺序处理。
  如果你不能以年的方式来管理时间，那么这样白白浪费掉的时间让以小时为单位的时间管理显得毫无意义。如果不能在每一个小时上有所节省，那么每年的时间也无法真正管理。这三种层次是缺一不可的。