2008年3月，春寒料峭之时，哈尔滨双汇在众人关注和期待的目光中顺利诞生，她与生俱来的纯洁和健康让被积雪压迫了多时的东北多了几分春意和灵气。
4月中旬，我们来到慕名已久的双汇总部——河南漯河，在一系列严格正规的培训教育中，哈尔滨双汇汲取了大量的营养，她成长的速度越来越快！她紧跟总部的步伐，谨遵领导的教诲，克服了在培训过程中出现的种种困难，并在发现问题、解决问题中摸索出适合自己的管理方案，以便尽早独挡一面，实现自己的鸿鹄之志！
每日会议及时开 理论实践两手抓
为了了解和巩固每个员工在培训期间对各道工序的掌握程度、为了使员工更早地适应总部的生产运作模式，也为了使员工回哈尔滨后能顺利上岗，针对各员工理论知识薄弱的这一情况，基于“两手都要抓，两手都要硬”的方针，孙亚军主任每天亲自召开会议。在会议中，孙主任就当日学习情况对各个工序进行短暂询问，并及时给予了相应的讲解和建议，为我们下一步学习指明了方向。另外，孙主任还亲自给我们讲解理论知识，让我们了解了各道工序的原理，加深了我们的记忆，最重要的是提高了我们的工作效率。每日理论学习在这次短暂培训中所起到的作用都是举足轻重的，没有理论，再多的实践也很难达到质的升华，同时，没有实践，培训也成了纸上谈兵，毫无价值可言！
出勤制度严格执行 奖惩措施公开分明
俗话说：“没有规矩不成方圆。”一个企业没有了规矩，没有了奖励和惩罚，就像一个人没有左手和右手一样，事事寸步难行。同时，人若没有约束，就很难成就大事。培训伊始，部分员工放松了对自己的要求，迟到、早退情况时有发生，针对这一情况，孙主任加强人员管理，整风肃纪，根据公司制度对几个违纪人员给予了不同程度的处分，以儆效尤。此外，对于表现良好者，孙主任及时给予口头表扬，鼓励其“百尺竿头，更进一步”！
股份车间配合积极 培训人员感激涕零
哈尔滨双汇员工在培训期间，由于两地文化习惯的差异和语言沟通的障碍，给股份公司分厂在管理上造成一定的冲击，从而影响了车间的正常运转。但是股份公司分厂领导从来都不抱怨什么，对于我们正常的要求都尽可能满足，甚至冒着产量下降的风险给我们灌肠机手单独提供一台机器学习！他们总是带着中原人特有的微笑说：没什么，都是为双汇大局利益着想嘛！人都说东北人有气量有胸怀，如今倒觉得中原人更高一筹！坦言说，漯河双汇领导的大度彻底感动了哈尔滨双汇培训人员，彻底让我们放弃了刚开始的抵触思想，开始了新一轮的认真学习！为了答谢股份公司对我们的支持，也为了不给车间带来更多的负面影响，孙主任和齐主任日夜轮班，在车间进行反复走访，遇到问题及时解决。同时，也更好的监督每个职工，并随时对员工进行考核，争取把车间产量提升到原位甚至更高，不再让股份公司为我们承担原属于我们自己的责任！
饭菜质量不一般 东北河南两分开
哈尔滨与河南，相隔几千里之遥，两地饮食文化差异之大便可想而知。纵使东北人有海纳百川的气魄，纵使河南人把面条馒头做成美味佳肴，可他们还是对米饭情有独钟！总部相关部门领导对此事给予高度关注，要求给哈尔滨双汇员工单独做米饭！这个举动让所有培训员工心里暖和的开了一片梨花！这人情味、饭香味、花粉味交织在一起，在双汇食品城上空形成一颗感恩的心，光芒夺目！
随着在翟经理带领下的培训如火如荼的进行，宋总则在哈尔滨紧锣密鼓的做着生产前的各项准备及车间的修整改造工作，处处从“产品质量无小事，食品安全大如天”考虑，意在按计划生产出具有双汇特色的肉制品，把“双汇”这个品牌在东北唱得更响亮些！
屈原写到：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”《双汇之歌》唱道：“我们双汇人意志坚强，乘着改革的春风，双汇展翅飞翔！”如今哈尔滨双汇人已经站在了起跑线的前沿，各个磨拳擦掌，跃跃欲试，准备在枪鸣的那一瞬爆发自己无穷的力量！虽然路途漫漫，但哈尔滨双汇人却斗志昂扬，怀着一跃云霄九万里之上的鸿鹄之志，意欲展翅翱翔，在九层云端之上绽放双汇人独特的光芒！
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