近年来，我们华懋双汇积极响应集团公司确立的“以人为本”发展观，坚持“两手抓”，既：一手抓人性化治理，一手抓严格的标准化治理。我们华懋双汇全体干部员工在以谢厂长为首的分厂领导班子带领下，大力推进人性化治理进程，走出了一条不同平常的路，取得了令人瞩目的好成绩。
一、今夏微风好清凉
说起华懋双汇杀菌车间、包装车间，我们的老职工深有感慨。以前的杀菌车间、包装车间工作环境非常恶劣，每到夏季，车间温度高达四十多度，职工在这种环境下不用说生产作业，站着不动浑身都大汗淋漓。每年的七、八月份正是生产旺季，也是气温最高的时候。高温难耐的杀菌车间里热气腾腾，杀菌工序和成品工序职工的工作衣可以拧下水来。高温潮湿的环境使职工们身上生了密密麻麻的痱子，浑身刺痒难受。包装工序的装箱工坐在如蒸笼般的烘干机旁，不停地擦着脸上流淌的汗水，不停地干着手中的活儿，他们天天一坐就是十多个小时，汗水浸湿了衣服、浸湿了凳子，身上长满了痱子。面对如此恶劣的环境，分厂领导看在眼里，疼在心上，先后于零四年底零五年初对包装车间和杀菌车间的降温设施进行改造，并对全分厂所有车间进行排查，对于车间温度高能够进行降温的尽最大能力不惜代价进行降温改造，对于确实不能降温改造的区域，如熟食车间卤肉间等几个别地方，就采取灵活办法，发放降温避暑用品、供给绿豆茶等。现在，我们华懋双汇杀菌车间、包装车间内温度均在二十度左右，到处凉风习习，如秋风送爽，环境宜人，职工在这样的环境里工作，感到心情愉快，精力充沛，干劲十足。
二、我们不再“披星戴月归”
“迎着朝露来，披星戴月归”是一位大学生对双汇员工拼搏精神的真实写照，也从侧面反映了我们的工作时间太长。为了改变这种长期以来加班加点打疲惫战的作法，分厂领导从生产流程到质量控制等每个细节认真分析研究，得出结论：导致我们加班加点工作时间长的主要原因就是包装劳效太低，而导致包装劳效低的原因就是我们的流程不合理，由于杀菌出锅的成品不经脱水直接从二楼下一楼装筐码放，还有场地小产品不能及时干燥入箱，天天的待包量高达两万筐，产品周转不及时就会影响生产的连续性，只有加班加点来弥补包装劳效低的困扰。原因找到了，也就有了解决问题的办法。首先从优化生产流程入手，在二楼杀菌车间成品区安装振动筛，对一楼包装车间成品传送带、烘干机进行改造。产品经振动筛脱水后下一楼全部进入烘干机，经过烘干后的产品直接装箱，省略了装筐、周转、码入程序，缩短了产品同转时间，节省了场地，烘干机利用率提高了一倍，一天节省人员一百多人。以前，一些次品的挑拣没有前移到上道工序，主要靠包装工序边挑拣边装箱，影响了包装劳效，对包装质量也造成了很大陷患。对此，分厂提出质量重心前移，结扎工序产生的铝扣变形、日期打印不规范、重量不足等次品，由结扎车间控制不能流入下道工序，杀菌车间加大破袋次品挑拣力度，严格控制流入包装工序破袋量。通过严格的控制措施，使流入包装工序的次品量大大减少，减轻了包装工序的压力，提高了装箱劳效。现在，除了超市产品使用周转筐外，大部分产品已经不再使用周转筐。华懋双汇实现了后夜班不加班、白班很少加班、前夜班下午四点接班。我们不加班并不是因为工作量小了，而是因为我们八小时内的工作效率提高了，现在八个小时完成的工作量，过去要干十多个小时。谢厂长还要求各车间主任：能八小时完成的工作量，八小时必须完成，假如分厂不安排加班，车间私自安排职工加班的，车间主任必须向分厂有个交待。“迎着朝露来，披星戴月归”已经成为华懋沉重的过去，永远载入华懋双汇的历史史册。
三、给职工创造不被处罚的条件
在标准化推行过程中，每制订一项新制度首先要考虑职工能不能接受，在执行中有没有难度。假如一项新制度在推行过程中大部分职工都接受不了，执行难度大，分厂就要考虑重新修订、完善。在生产组织上，分厂对每个车间、每个岗位的定岗定员、绩效考核标准进行重新核定，避免人员分布不合理造成有的岗位人员闲散，有的岗位人员过于紧张。分厂领导还深入到职工当中调查了解职工在工作中的困难，人员不足分厂就补充人员，物品缺少分厂就供给物品，设置不完善，分厂就组织解决。分厂还提倡职工在工作中自己发现的问题，能够及时上报的分厂将视其情节减轻处罚或免于处罚。生产调度部高献伟主任对职工思想状况作了精辟的总结：“职工有两‘两怕’：一怕罚钱、二怕加班。解决职工‘两怕’是分厂今后工作的一项重要内容。”
四、把职工从繁重的体力劳动中解放出来
分厂把降低职工劳动强度作为创新工作的主题之一，对于那些费人费力的繁重岗位，能用机械代替的就用机械代替。例如：在包装工序大力推广用垫板码放产品，液压车运输，做到搬运码垛一步到位，减少了用搬运车装车、搬运、卸车、码垛的繁琐劳动。在成品一车间用叉车转运产品既提高了劳效，又降低了职工劳动强度。包装车间的爬坡机作为分厂创新的一个亮点，在生产中正发挥着巨大的作用。拆除肉制品大楼三楼的钢板是分厂为职工办的又一件大好事。肉制品大楼经过十多年风雨洗礼，地面变得坑坑洼洼，给生产造成极大不便，无奈之余就在各楼层生产通道铺上了钢板，但钢板轻易生锈，为了防止生锈，每到前夜班三楼刷机器时，就在钢板上打油，油水搅在一起，行人徒手走在上面都可能摔倒，拉车、上料人员就可想而知了。车子、料斗一上钢板，拉车、上料人员就象在钢板上走太空步，人干动，车不动，职工们苦不堪言。分厂领导看到这种情况果断决定拆掉钢板，重整路面，现在拉车人员走在平整的路面上既安全又省力。
华懋双汇作为集团公司最大的分厂、作为双汇文化的发祥地、第一支双汇火腿肠的诞生地，为双汇的发展立下了汗马功劳，可我们华懋双汇人不会满足过去的成绩，更不会安于今天的现状，因为历史的发展没有止境，谁落后谁就会被挨打。昨天的辉煌已成为过去，明天的辉煌还要靠我们用双手去创造，我们只有敢于否定自己、完善自己才能不断进步。
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