11月份，我们罐头公司举办了一场别致的趣味运动比赛。其中有一项是“心心相应”，也叫“背加球”，每个队12名队员分成6组，赛道两端各站三组，一组队员两个人背加篮球，步调一致，跑完赛道，另一组队员进行接力，六组人员全部跑完，用时最少者为胜出组。
赛前，各个车间都进行了针对性的练习。在一起切磋时，王中王车间用时最少，大家都认为夺冠非他莫属。
比赛开始了，王中王车间上场，助威声此起彼伏。由于运动员过于紧张，在接力中出现几次失误，篮球掉到地上，按照规定篮球落地，运动员要站在原地不动，由领队重新放置篮球后方可继续前进。就这样时间被一秒一秒的浪费掉了，成绩远远的落在了后面。
为什么赛前成绩非常棒，而比赛时却名落孙山，我觉得心理素质占主导地位。越是紧张，越轻易出现问题。假如心态放平衡结果可能是另几番景象。
由此我想到企业的“心理素质”。一些企业，在业绩刚刚壮大后，便产生浮躁情绪，多年的辛劳被付之东流。例如巨大集团，企业在赚了几千万后，便要建造“亚洲第一塔”，而塔没有建成，企业便轰然倒下了。
中国第一支火腿肠诞生在××集团，当时企业效益如日中天，企业的决策者盲目的贪大求快，兼并收购了一大批外地公司，触角涉及了金属、药业、饲料、木材、饮料各个领域，在经营中缺乏治理经验，后续资金跟不上，把整个集团给拖垮了。
我们双汇集团，凭着过硬的心理素质，从一个濒临倒闭的小厂一跃成为中国最大的肉类加工基地。企业的决策者没有沾沾自喜，反而告诫大家“如履薄冰”，强化治理，严把质量关，不出现决策失误，一步一个脚印，步入良性发展轨道。
心理素质，一个永恒的话题……
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