去年我投了篇名为《老师》的稿子，写得是我学开结扎机时的老师赵红力。今年4月份我又投了篇名为《标兵》的稿子，写得是工友周志涛，随着两篇稿子先后的发表，两人也先后进入车间骨干行列，成为车间两名优秀的结扎班长。此后，闲暇工友们在一起玩时，有人开玩笑地对我说：“写写我吧，让我也成为《时空》名人，我也要当班长去。”一句有意无意的玩笑话，让我想起刚调到结扎工序跟着老师学开结扎机的情景。
刚开始，车间安排我跟着老师红力学开机，我看他那么年轻，起初也没放在心上，可在一起学习共事几天后，我对这位小老师心生佩服。他工作中技术精湛，操作娴熟，善于观察，实践动手能力强，排除故障迅速，在实际操作维护中总结了许多实用的小窍门，特别是当别的工友机器产生故障不易排除时，他总是主动上前帮助排除解决，并耐心仔细地用通俗易懂的语言及手势引导，从而使别的机手在操作方面快速提高，特别对我这个初学的徒弟，更是手把手地实践操作，耐心细致地理论讲解，从他身上确实让我看到了双汇人传帮带的优秀品质，由感而生写下了《老师》那篇稿子。随着时光推移，我操作方面在老师指导下也日渐提高，而由于他本人自身能力强，业务突出，也被车间聘录为结扎班长。后来便结识了工友志涛，他虽年轻，但已连续几年被评为公司的先进标兵，荣获过分厂的证书，所做的业绩大伙都是有目共睹的，特别是分厂刚引进国产结扎机那段令人难忘的日子，由于开惯了进口机，国产机性能本身又不如进口机，在机手眼中它还是新事物，在没有被完全了解适应的情况下，机手们相互推诿不想开，只有每人轮开一月，加之当时分厂对车间成本的考核，在车间也排斥使用国产机的情况下，他勇挑重担，使令大伙退避三舍的国产机，在他手中慢慢地顺畅运转起来，从而也使分厂逐渐接受了国产机。从他身上让我看到了双汇人那种不屈不挠、勇于接受新事物、突破创新的可贵品质，有感而发写下了《标兵》。
工友们调侃之余，我心中自知，不是我把他们写得好，而是他们凭自己的能力证明，他们是出色的，两个人都立足本岗，在平常的工作中兢兢业业，踏实认真，有较强的团结互助精神，努力在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，使自己成为车间内的优秀人才。更重要的另一面是双汇优秀的用人制度，充分地给这样的年轻人提供了发展的好机会。双汇之所以从一个负债的小型肉联厂发展壮大为全国首屈一指的肉类加工基地，取得辉煌的骄人业绩，与当年万总提出的公平、透明、能上能下、不拘一格的用人机制是分不开的，人才是企业竞争制胜的法宝。一走进双汇，就会令人感受到现代大企业那种生机勃勃的活力，人力资源部及各分厂下发的各种公开招聘，在各厂区门口的宣传栏里随处可见，招聘通知内容也是车间班前会及时传达的内容之一，大到项目经理的聘任，小至班组长及设备关键岗位操作机手的竞争上岗，都是在公平、公开、公正、透明的宽松环境中进行。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，在双汇，你有多大能力，双汇就给你提供多大舞台，只要立足本职，踏实工作，肯于付出，充分发挥自己的才能，一份耕耘，就会有一份收获。
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