五月，气温急剧上升，它意味着华丰公司所有封闭车间即将进入温度的调节时段，为了保证所有包装产品的质量与安全，三大中央空调系统即将全面启动。预试机成了迫切的任务，这下可忙坏了空调技师王杏利，他每天早来晚班，指挥空调工检查主机运转、电器控制、制冷状况、系统安全。试机的前一天，我们从他那胸有成竹、轻松自信的表情中看的出，紧张周密的准备工作已完善结束。
王杏利，这位集团公司自己培养的技师，是华丰公司空调系统最忠诚的卫士。早在十多年前，华丰公司安装第一套中央空调系统时，由于缺乏技术和制冷专业人才，经常发生因系统障碍而影响生产的状况，当时身为管道钳工的他看在眼里，急在心上。他自报奋勇，主动学习制冷技术和进行系统管理。接任工作后，学习制冷基础知识和理论成了他的最大嗜好。他把学到的理论知识迅速应用于实践，认真研究系统循环技术，仅用短短的两年时间，便能够排除大多数故障。由于他刻苦钻研技术，公司连续派他到大连、烟台等生产厂家学习，给了他极大的进取空间，他把深造当作一种鞭策自己的动力。他常说：“公司付出代价培养我，我只有努力工作来回报。”他是这样说的，也是这样做的，这些年来他从来没有自己的时间概念，无论是休息还是夜间，只要遇上其他人解决不了的问题，一个电话，他总是打的急匆匆赶到现场，这种事例数不胜数，这种牺牲自我、勇于报效双汇的可贵精神时时感动着我们。
记得有一次，晚上加班回去很晚的他只睡了几个小时，早上5点钟日线工艺制冷机出现故障，当班人员束手无策，不得已给他打了电话。十五分钟后他便赶到现场,迅速查明制冷剂缺失，马上适量填充，保证了生产的顺利进行。当年轻的值班工向他说“对不起”时,他笑着说:“你做的没有错，不必道歉，如果耽误了生产，对我们大家来说都是失职。”
王杏利技师不仅对工作极端负责，十多年的学习与实践，使他的业务技术水平达到了炉火纯青的地步。他除了熟悉空调系统各个环节，对水处理系统也了如指掌。去年冬天的一天，我正好当班，化验软水不合格，多次进行调整，仍不见好转，水质时好时坏，这种现象是从来未遇见过的。正在着急之时，王师傅巡视至此，他认真进行步步排查，工位与进盐管路既无堵塞且无错乱现象，看似一切正常，他沉思片刻，把目标锁定到钠离子交换器工位转换平面阀上，他边检查边分析：“可能是因为平面阀密封圈磨损严重，造成工位之间相互窜水而导致软水指标超标”。“平面阀使用正常，凭什么说这有问题？”我抱着怀疑的态度和他一起将平面阀打开，果不出他所料，密封圈磨损严重，更换后恢复了正常。真没想到，他丰富的经验竟造就了料事如神的直觉。
王师傅由于刻苦学习，勇于实践，积累了丰富的经验，去年经省级考核通过，他成了华丰公司唯一的一位空调技师。他用辛勤的劳动和汗水为公司争得了荣誉，用扎实的理论知识和实践水平证明了自己。年初，他又一次被公司聘为厂级技师。
当公司内部举办的第四期空调制冷技术培训班顺利结束时，我真诚的向他祝贺，并开玩笑说：“王老师，你又增添了一批学生，马上桃李满天下了。”他淡然一笑，认真的说：“知识是前人传授的，经验是公司资源积累的，实践要靠自己，我只是引引路而已，‘传承’是双汇每一个老员工的义务。”
“传承”，一个最普通的词汇，他刻画出双汇技工们无私奉献的思想境界，体现了双汇基层员工对双汇大业的高度责任感。
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