在汇羽丰的工地上，我们经常看到这样一个中年人：纤细的身材，穿一身天蓝色的连体工作衣，脖子上挂一副听诊器似的工具，左侧上衣兜里插一只不锈钢直尺，直尺上面一小截露在兜外，闪闪发亮，瘦削的脸上一双明亮的大眼闪烁着自信的微笑......
这就是汇羽丰设备工程师、日方技术援助人员———大平雅行给我的最初印象。
大平雅行在吴羽、在汇羽丰都有较高的威望,这不仅是因为其人品,也不仅是因为其一丝不苟的工作作风,更是因为其高超的技能和卓越的解决问题的能力。
后来，我分配到设备科，有幸与他在一起工作，也有幸得到他的指点和教导，工作技能和工作方法都得到了较大的提高。与他在一起相处的时间越长，越感觉到其人品的可敬；与他在一起经历的事情越多，也越是感觉到他技艺精湛，越感觉到他工作作风的严谨。这些使我产生压力，也确立了努力的方向。
大平先生在化工行业搞设备维修、治理几十年，在很多方面都有独到的见解，在吴羽化学会社具有相当的权威，但他平易近人，很乐于将自己的知识、技能和多年总结的工作经验传授给我们,不仅对设备科人员,即使对那些素不相识的设备安装人员也不吝于言传身教。安装一台设备、维修一个部件，每到要害之处，他都会提醒我注重观察学习，并告知我做好这项工作的注重事项、技术要求、完好标准和检验方法。大平先生乐观向上、不畏困难,并且不时把这种信号传递给我们,无论碰到什么难题，都会鼓励我们没有解决不了的东西，并让我们加油、努力。
大平先生工作作风相当严谨，他经常对我们说：设备维修中不存在差不多、大概等概念模糊的词,只有行和不行。当设备出现异常现象时，我们要切实负起责任，要有明确的表态。在设备单机水循环试车中，他要求我们在检查、操作、判定、故障排除等每一项作业时,都要想到我们的作业对象不是水,而是有毒、有害、有腐蚀性的化学品，要按规定步骤去做。
在高沸塔的安装中，基座的水平和光洁度要求较高，安装人员对光洁度和水平度进行连续几天的修整，安装方面技术监督人员说：“应该差不多了吧。”大平先生测量后说：“几次给你说，基座的重要性，你都说你懂了，其实你还是没有真正理解，水平度不够28米高，几十吨重的高沸塔是什么概念。”之后，他带我一同去打磨基座，加深我对这一工作的熟悉，并跟我说：“我们日方人员撤走之后，你们要切实负起责任来，首先要对各个设备有清醒的熟悉。”
大平先生知识面广、业务精通、解决问题强是众所周知的，他经常对我说：化学生产是连续性的，一个地方出了问题就会影响到整个的生产，一个设备停下来就可能导致所有设备全部停下来，所有的原料将变为废品，甚至更严重的后果。设备出现异常后，要判定出是什么原因造成的，故障面会不会迅速扩大而造成不得不停机维修，能不延迟停机，等待一个批次的生产结束。设备人员要有明确的答复，这对维修人员的准确判定非常重要，准确的判定来自丰富的知识、经验和科学的分析。他还在平时的工作中有意提高我们这方面的能力，有时发现设备的小故障，就问我们是什么原因造成的，从哪些方面判定，之后再说出自己的结论和判定依据。
有一段时间，大平回日本，我在工地负责设备单机水运转，有一两次给出的判定不能得到日方技术人员的认可，虽不明白他们的话，但从他们的表情可以猜出，他们一定在说：索桑不行，还是等大平来吧。我没有气馁，我知道和大平先生相比还有太大的差距，只有不断地学习、不断地总结,能力提高了,才能得到别人的认可和尊重。
目前，工作在各个岗位上的新手可能都碰到过类似的情况，但是有我们孜孜不倦的学习精神、有我们努力认真的工作态度、有大平一样的师傅们的指点，我们的技术会很快成熟起来的。当你看到天天晚上白仲荣、宋永刚他们认真地总结着一天的工作、绘画着工整的工艺图时,当你看到吴进锋、段红亮他们放弃休息,自觉跑到工地上学习工艺管路、操作技能时,你会怀疑吗?负责汇羽丰设备安装的设备管线工程师杨博全经理看到这种情况后,不止一二十次跟我说:“你们双汇人都这么爱学习吗?你们双汇人都这么大干劲吗?怪不得你们的肉制品全国第一,这样干下去,你们很快会成为世界第一的!我跑了几十个国家、走了大半个中国,还没看到哪里的员工有这么大的干劲!”
有双汇人的拼搏精神、有大平先生一样的老师,我们有多大的困难不能克服呢？
其实，在汇羽丰各个岗位技术人员中，还有很多象大平先生一样精通业务，又能毫不吝啬地指导我们的师傅，如：池田、吉田、清野、小林、山口……我们感谢他们，正是有他们无私的指导，我们才走进了新材料生产的大门，才在自己的岗位上不断走向成熟。
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