春天 我们播种希望
——记2008年第一届《双汇时空》通讯员座谈会
如果把四季喻作是大自然所赐予人类的如诗画卷，那么我更倾慕、钟情于春之卷。打开她，我们能真切地感受到她所散发的晶莹剔透、清新无暇的气息，因为她充满着生机和活力。
将目光转移到田间，老农小心翼翼地往地里播洒着种子，朴实无华的憨笑欣然地写在那张布满沟壑的脸上，似乎从精心播种的那一瞬间，他已感受到了丰收的喜悦。
在处处洋溢着春的气息的日子里，3月18日由人力资源部《双汇时空》编辑部组织，来自集团公司本部的148名通讯员汇聚在双汇大厦二楼共话《双汇时空》的创新发展。大家集思广益、畅所欲言，凡是有利于《双汇时空》创新的意见或建议都提了出来，将自己的期冀寄寓《双汇时空》，让她更好地为我们的企业服务！
首先，人力资源部刘总精彩的讲话为本次《双汇时空》通讯员座谈会拉开了序幕，他意味深长地说：“双汇集团一直把企业文化作为自己的重要工作，每年都会请专家对我们中层以上干部进行管理培训，目的就是通过这种方式，让我们的干部在新的形势下，树立新的思维、新的概念，形成引导式、沟通式管理，从而进一步在我们全员当中强化企业文化。”听完刘总耐人寻味的讲话后，我们148名通讯员如沐春风，士气高涨。的确，只有良好的企业文化，才能引导企业步入良性的发展轨道；而正是我们挚爱的《双汇时空》始终坚持以弘扬时代主旋律和企业文化为已任，及时沟通企业的内外信息。
座谈会有层次、有节奏地进行着，罗寒编辑为2008年《双汇时空》编印方案提了几点要求：“第一、在新的形势下，《双汇时空》一定要有新思维、新突破，要与时俱进，开拓创新；第二、要规范通讯员队伍，强化通讯员考核;第三、所有投稿人员一定要遵规守纪、拒绝抄袭；第四、《双汇时空》改版封面、扩充内容。既然《双汇时空》是反映我们企业文化的窗口，那么，它就必须肩负起为我们企业发展呐喊助威的神圣使命！4-6月，应以创新、培训、安全为主题；7-9月，以产量、质量、安全为主题；10-12月，应以成本、劳效、旺季为主题……。”听完罗寒编辑的讲话后，我们能感受到：罗寒编辑是在用心血和汗水办好每期的《双汇时空》，因为，她将办刊的每个细节都考虑到了，她至始至终都在以更高的起点为《双汇时空》搭建更高的平台！
在通讯员发言中，有的通讯员讲，《双汇时空》很受广大职工的青睐，可就是发行的数量有限，希望能适度增加时空的印刷数量；有的职工讲，《双汇时空》“生活小常识”这个版块不错，让我们广大职工懂得如何保养自己的身体，希望以后这样的内容更多一些；还有的通讯员讲，现在进厂的职工大部分都是80年代以后出生的，希望在时空上专门开辟出一个属于80年代自己的栏目……通讯员们争先恐后地发表着自己独到的见解，阵阵掌声一次次地将座谈会的气氛推向高潮！刘总面带微笑认真地记录着通讯员所提出的意见和建议，并不时地点头予以肯定；罗寒编辑也在仔细的聆听着，从她那专注的神情中我们可以读的出来，她正在对这些建议进行筛选，并准备将好的建议整合到下一期的《双汇时空》当中。
相聚的时刻总是那样短暂，却又总是那样的令人难忘。在不知不觉中，座谈会结束了。当我走出大厦时，我对自己说：一定要将本次座谈会的内容向周围同事传达，带动更多的写作爱好者加入到我们通讯员的队伍中来，以便为《双汇时空》的创作增添新的血液和力量。
让我们大家都拿起手中的笔，共同书写双汇明天更加辉煌灿烂的绚丽篇章！
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