时光荏苒，转眼间我已经在双汇班学习了将近两年。在这一年多的时间里，我们经历了多次记忆犹新的实习，每一次次的实习不仅让我们牢固的把握了书本上学不到的实际操作技能，而且也使我们逐渐熟悉了解了双汇爱上了双汇！所以在实习过程中我们的感悟是颇多的。
一、学好专业知识，扎好基本功。
这是最基本的一点，没有扎实的专业基础知识其它一切无从谈起。在同学们当中常有一些同学认为只要能操作就行了，理论知识不用看的那么重要。却不知这是一种十分片面而又短浅的观点。虽然职业院校和单位都更注重学生的实际动手操作能力，但这一切是建立在扎实的专业基础知识之上的。我们店长班的培养目标是让你去做懂经验会治理能核算的专业商业技术人才，假如我们没有扎实的专业基础知识就无法领会总部的指示和决策，也无法更好的治理经营从而取得良好的效益。甚至会失去很多发展的机会，这对于个人和企业都是有害而无益的。
二、不要一开始就过于关注自己的薪酬。
新入职场的员工各个青春逼人，活力四射，因为年轻他们急切要实现自己在大学校园里一遍又一遍设计好的理想，对未来布满了虔诚的期待。他们的热情中有太多的冲动，这样很轻易产生浮躁的心理，使他们过于关注自己眼前的薪酬。我们说企业和员工是唇齿相依的关系，企业为员工提供了一生的成长平台，所以对于初入职场的员工来说更多的应该是抱着感恩的心态来面对暂时的一切。与薪酬相比，喜不喜欢、适不适合这家公司和自己在这里的发展前景才是问题的要害。工作地域、职位高低、薪酬多少在这段时间内都不是太大的问题。眼前的不如一生的重要，一开始就过分关注薪酬，势必会影响到你的情绪，延误你正常的发挥，失去很可能是很有前景的机会。
三、把握双汇的文化精髓，尽快进入工作角色。
作为双汇的准员工，在学习专业知识的同时，我们要深入了解学习双汇的历史、发展过程与价值观。正视公司文化，理解制度的形成背景，努力使自己的价值取向与公司的价值观吻合，以双汇的价值观来要求自己。假如在未来的工作中我们和企业的精神价值观格格不入，双方都会不尽人意痛苦万分。把握企业的文化精髓会有助于我们尽快进入工作角色，早一日适应，早一日起步，就会早一日成功。
四、实实在在做事，老老实实做人。
企业和员工的关系是“皮”和“毛”的关系，“皮之不存，毛将焉附”。是双汇给我们提供了一个发展的平台，所以不论是老员工还是新员工，我们都有责任为企业的发展而努力。企业和员工是一个利益和命运的共同体，只要企业发展了，才能为员工提供更好的发展机会，才能更好的改善员工的物质、精神生活；因此，一定要实实在在做事，老老实实做人，在岗位上兢兢业业，发挥应有的特长和潜能，把每一件事做好。
五、不要过分抱怨不平，要相信机会是平等的。
在实习当中我们经常会听到部分同学抱怨的声音，而绝对的公平是没有的。实习员工及新员工不能对这方面的期望太高，努力奋斗向前，机会是均等的。有人经常抱怨说，自己很优秀，但上司总不能发现。在假定他确实优秀的前提下，我们给他两种解释：一是虽然你是优秀的，包括你的业绩好过同事，但你没有表现出全力以赴。很多时候机会只给那些全力以赴的人，而不是看起来似乎更有能力的人。因为全力以赴往往暗示着一种对未来的保证，一种持续的力量。所以，假如你没有全力以赴，你就不能抱怨什么；二是你有才能而且全力以赴，那么你可以抱怨，但也只能在心里抱怨。一名优秀者的产生，从来不是一个被主动发现的过程，而是优秀者征服别人的过程。假如你认为没被发现，其实是你尚未征服别人，具体原因或者是还有充分时间展示需要继续坚持，或者是你有一些自己没有意识到或不曾重视的缺点或弱点，削弱了你征服别人的力量。这里所说的征服，其实就是一种竞争，真正的强者必然会在竞争中取胜。虽然生活的评价经常会有误差，但决不至于黑白颠倒，差之千里，请相信自己的奋斗。
六、要不遗余力去搞好人际关系。
初入职场的员工一定要不遗余力的经营好人际关系。因为良好的人际关系不仅可以给你带来快乐的心情，让工作布满享受，更能提供给你许多有形无形的契机帮助你的计划或设想更大限度的倾向于成功。在竞争日趋多元化的今天，越来越多的公司熟悉到员工的快乐已成了公司获利的要害，只有快乐的员工才有漂亮的成绩。而且具有优良的人际关系的员工才会有完整的快乐。
七、保持归零的心态，养成终生学习的习惯。
归零的心态其实就是一种虚怀若谷的精神，新员工既然能在激烈的竞争中受聘，这说明他们很优秀。但不论自己怎么辉煌，也仅仅代表了过去。对市场来说，任何学院的知识都是落后的，所以新员工一定要保持归零的心态，放低姿态，继续在实践中学习。吃“老本”注定要被企业和社会淘汰。
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