用制度治理人是治理的必须手段，用文化熏陶人则是治理的最高境界。华懋双汇一贯注重弘扬、培育优秀企业文化，用文化熏陶人，从而达到增强团队凝聚力和战斗力的目的。走进华懋双汇无处不感受到优秀的企业文化在灼灼生辉。
华懋双汇先后于八月份举行了以“爱我双汇，团结拼搏，再创辉煌”为主题的职工演讲比赛，九月份举行了以“燃情岁月，激扬人生，立足双汇，放飞梦想”为主题的大学生演讲比赛。通过这些活动的开展，极大地鼓舞了员工的士气，增强了企业的凝聚力和向心力，坚定了大学生实现自身价值、报效企业奉献双汇的信念。通过开展这些活动又为博大精深的企业文化注入了新的内涵。
培育优秀企业文化早已成为华懋双汇一项制度化的工作。分厂积极鼓励职工向企业文化载体———《双汇时空》投稿，凡被分厂选中的稿件都给予奖励，凡在《双汇时空》发表的文章分厂就给予重奖，对于企业经营治理有价值的作品分厂还加大奖励。每月一期的黑板报内容丰富多彩，有质量专版、安全专版、文体版、生活版形成多样，既教育了职工，又丰富了职工文化生活。谢厂长非常关注企业文化建设，在百忙之中抽时间阅读职工投稿，提出修改建议，并和干部职工一道参与优秀文化的建设活动。忘不了在五月份分厂举行的“文化活动月”中，谢厂长、石书记和职工一道蒙上眼睛贴脸谱的场面、忘不了“七一”建党节之际，谢厂长和党员一起歌唱党，歌唱双汇美好未来、忘不了“八一”建军节之时，谢厂长在蒙蒙细雨中坐阵指挥全厂180名退伍军人的拔河比赛。谢厂长常说：“干部和职工没有高低贵贱之分，我们的关系是朋友、同事、工友，我们的区别只是分工不同、责任不同。”这一切的一切让广大职工真正体会到了双汇大家庭的暖和，体会到了浓浓的双汇文化把大家的心紧紧地连在了一起。
一个民族要有她的精神支柱———民族文化，一个企业也要有精神支柱———企业文化。优秀的企业文化是企业在创业、发展的过程中从生产、经营的实践中提炼出来的博大精深的精神食粮和思想基础理念，是无法用文字具体描述的而又对企业发展具有巨大推动作用的一种力量。
优秀的企业文化是企业宝贵的精神财富，是无法评估的无形资产，优秀的企业文化是灯塔，照亮了企业航行的方向，优秀的企业文化是战斗的号角、是胜利的赞歌。以企业精神为核心的企业文化不断激励着我们双汇人披荆斩棘，勇往直前。优秀的企业文化以她无穷的魅力引来八方有志之士投身双汇共创伟业。
企业在不断发展，双汇文化不断赋予新的内涵，用优秀的企业文化武装起来的双汇人步伐会走得更坚实、更豪迈。
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